事業優位性
幅広い技術力でお客様の課題を
解決する「開発先行型企業」
解決する「開発先行型企業」
技術力・開発力
医療機器分野へ参入＆
高精度な新加工システムの確立
高精度な新加工システムの確立
魅力的な人材
充実の教育体制で技術力を向上
人間力のある人材育成
人間力のある人材育成
人材育成の考え方
当社のビジョン（＝目指す姿）は、「誰からも信頼される100年企業」、「『タカギセイコーという会社があってよかった』と言ってもらえる会社」です。
それを実現するために、当社では以下の「人事ポリシー」のもと、「求める人材像」を育成するための仕組みづくりに取り組んでいます。
人事ポリシー
- 多様な価値観・人格を認め合う職場環境を形成します
- 全ての社員に自ら成長できる機会を提供します
- 能力や資質と意欲に基づいた適材適所の配置を行います
- 新たな価値の創造に挑戦する人を大切にします
- 公正な評価と適正な処遇を実現します
求める人材像
自ら考え行動する人
常に改善意欲のある人
何事もチャンスと
捉え挑戦する人
捉え挑戦する人
自らの成長を望む人
誰からも信頼される人
当社が進めている人事制度に対する取り組みが、株式会社タナベ経営様のホームぺージで紹介されました。
詳しくはこちらをご覧ください。
タカギセイコーが約束する「職場環境」
当社は、以下の取り組みを通じて、働きがいのある職場・仕事に興味を持って安心して働ける職場環境の形成を推進しています。
※ 各種取り組みの具体的な内容は、イラストアイコンをクリックしてご覧ください。
ENTRY
あなたの新しいチャレンジを応援します。
お客様の抱える様々な課題に最適なソリューションを提供している私たち「タカギセイコー」の一員になって活躍してください。
皆さんの積極的なエントリーをお待ちしております。
